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天津勞務派遣公司:勞務派遣的范圍主要有哪些

[ 時間:2019-08-06 點擊: ]

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  一、完全差遣用人單位將一些非中心職工或用人單位的一些非專業性作業(如物業管理、清潔衛生、搬運作業)外包給勞務差遣公司。

  二、搬運差遣面臨不斷改變的勞動法律法規和稅法,以及企業吞并和重組而導致的大量人員崗位變動、調動,用人單位可將原已招聘錄用、并還需求繼續運用的職工,待合同期滿停止合同后,將勞動聯系搬運給勞務派遣公司,由勞務差遣公司與這些職工簽定勞動合同,用人單位再返租這些人員作為勞務工運用。

  三、減員差遣用人單位在經濟性裁員、或轉制裁員時,將被削減職工人事檔案聯系搬運到勞務差遣公司。由勞務差遣公司與這些被削減職工簽定勞動合同;用人單位再從勞務差遣公司返租這些職作業為勞務工運用。

  四、試用差遣國家勞動法律法規規定,招用勞動合同期限一年期的職工試用期一個月,最長試用期只要6個月。五、短期差遣用人單位關于試用期內或由于短期項目需求,再或者流動性比較大的職位選用短期租賃的方法減少用工手續上的麻煩。有效降低了人工成本。

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